1/21/2012 「批高學歷現象》嚴長壽：CEO所需條件，有8成是考試考不出來的」

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1/21/2012 「批高學歷現象》嚴長壽：CEO所需條件，有8成是考試考不出來的」


批高學歷現象》嚴長壽：CEO所需條件，有8成是考試考不出來的







摘錄自：天下雜誌電子報%26nbsp; 2011/12/13



作者：天下網路部 出處：web only







亞都麗緻旅館系統集團總裁嚴長壽以「金融風暴下年輕人何去何從」為題，於台灣大學工商管理學系主辦的孫運璿管理講座中進行演講。







一破題，就從政府丟出的搶救大專生失業政策談起，要台下超過500位的大學生想清楚：「真切地了解自己的選擇。」







政府為了要解決大學生失業問題，不管是要大學生繼續留在學校學習，或是在政府補助下去企業學習，坦白說，我不太贊成，其中一個重要原因就是：台灣的大學生留在學校太久了。







我們用太長的時間學習學術上的課程，卻沒有真實和社會接觸的經驗，沒有用更寬、更廣的角度去看自己的未來。







抬起頭來，尖銳的觀察大環境







英國有“Gap Year”的傳統，高中畢業要你用一年的時間，不管做志工、到海外學習、working holiday（打工度假）也好，就是不要待在學校；德國也是，國中有一年學生的暑假作業是：自己去找份工作。先了解外面環境，到高中後，還有交換計劃，可以到鄰近國家當交換學生。有很充裕的管道要你走出自己的圈圈、跳到別人的環境，在選擇大學志願時才會更了解自己的選擇。







對年輕人來說，讀書不是一直低著頭，而是反過來，在某種情形下要抬起頭，更尖銳的觀察整個環境，當你再回到自己讀書的領域時，可以不浪費時間。







這樣的情形下，可以分幾種狀況去分析現況：可能有一群學生本身有條件到國外遊學，或是幫自己找到出路，這樣的同學已經規畫好未來。我們要去創造環境，讓年輕人有被壓迫的感覺、有想要從中掙脫出方向、迸出頭角的動力；另外一部份同學可能真的需要輔導，我們應該先從不同狀況來分析，再提供資源，而不是讓同學覺得「如果不用政府資源是浪費的」。







不要再用過去模式尋找未來出路







我常在各地看到許多不同國家的年輕人，用非常少的錢、背著包包走遍世界，在決定下一步方向前，先真切了解世界的變化。我認為台灣年輕人已經到了那樣的條件和環境，但我們目前還是把學生保護在學校裡。







事實上，上一代的成長pattern（模式）已不再，如果還用過去模式尋找未來是危險的。不是一味要把學生趕出學校，但我必須用很殘酷的口氣對年輕人說，現在，你必須用更快速的方式去了解自己的未來，了解每一分、每一秒你所投資的時間和機會，如果你還在想獲得學歷就能獲得工作，機會其實就沒了。







我現在回頭來看，CEO所需要的條件中，有8成是考試考不出來的，管理者必須有溝通力、有熱忱、有堅定的判斷能力、有寬廣視野，這些都是你必須親身體驗工作、實際參與才能得到。及早品嘗真實社會，否則失去的不只是機會和考驗，還有耽誤到自己的成長空間。







激烈競爭下　請學會三件事







在一個競爭激烈的現代社會中，年輕人第一件事是要認識自己。同樣是法律系，假設一個嫉惡如仇、是非觀念很強的學生也許要做法官、檢察官。假設是一個做律師的，你是要看到每一個客戶，要變成被告、原告，要隨時改變自己的立場，隨時去了解對方的狀況，為他找到最好的機會。







第二是要認識你的工作，你要懂得分析你的工作，就像我的個性是陽光型的、正面思考的人，可以去做業務員，負面思考的可以去做品管員、檢察官、查稅員，可是如果這兩個東西互換就錯了。







第三個你要認識大環境，就像台灣的大環境將來的發展是往哪個方向，不要找到一個工作跟大環境的發展不是一回事的，要找最有優勢的，了解自己，認識工作，然後知道怎麼發展。







我覺得最終還是要關照自己生命的價值，利己之外還能奉獻，這種價值是我們台灣社會缺乏的，年輕人缺乏有人去引導，生命的價值如果是為了自己的安身，又能夠為人家做一點事，那種感動才是真的感動。